365备用息光电子科技学院面向海内外高薪诚聘优秀人才公告

华南师范大学始建于1933年，1996年进入国家“211 工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年学校进入国家首批“双一流”建设高校。

学院现面向海内外公开招聘物理学（特别是光学、凝聚态物理学等）、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程等学科专业的优秀人才。

一、学院情况简介

1.学位点情况：博士后流动站2个：物理学、生物学，一级学科博士点1个：物理学，二级学科博士点2个：微电子学和固体电子学、生物物理，一级学科硕士点2个：物理学、光学工程，二级学科硕士点3个：微电子学和固体电子学、材料物理与化学、生物物理，专业学位授权点1个：工程硕士（光学工程领域）。

2.本科专业情况：学院设有2个本科专业：光电信息科学与工程、信息工程。

3.学生情况：学院现有全日制本科生853人，全日制硕士研究生262人，博士研究生21人。

4.学科情况：“物理学”进入国家“世界一流”学科建设行列，学院还拥有1个光学国家重点学科，2个广东省重点学科（广东省物理学重点学科和广东省光学工程重点学科）。

5.科研平台情况：学院教学条件优越，科研实力雄厚，拥有13000平方米的科研教学大楼，拥有一流的科研教学仪器设备，科研仪器设备总值5536万。

二、招聘对象

1.院士或国际顶尖奖项获得者

中国科学院院士；中国工程院院士；其他国家设立的科学技术方面的最高学术称号获得者；诺贝尔奖等国际顶尖奖项获得者。

2.杰出人才

①“国家特支计划”杰出人才、领军人才入选者；“千人计划”创新人才长期项目、高层次外国专家长期项目入选者；“长江学者奖励计划”特聘教授。

②国际公认的著名奖项的获得者，或者以主要完成人的身份获得国内公认的重大奖项的获奖者。

③“973计划”首席科学家；“863计划”项目负责人；国家自然科学基金重大项目、创新研究群体项目、杰出青年基金项目主持人等。

④经通讯评议，总体水平达到上述各类人才水平者。

3.领军人才

①“国家百千万人才工程”入选者；国家级教学名师;广东省引进领军人才；广东省引进创新科研团队带头人；“广东省特支计划”杰出人才、领军人才入选者；“广东省高等学校珠江学者岗位计划”特聘教授及省外同类人才项目入选者等。

②国务院学科评议组成员，国家级或省部级重要奖项主要完成人。

③经通讯评议，科研水平达到国内领先或国内先进水平、在国内学科领域中具有较高的学术影响力、具备担任本学科学术带头人能力者。

4.青年拔尖人才

①原则上不超过40周岁，申获国家级或省部级重要青年人才项目或科研项目者；或经通讯评议，科研成果达到国内先进水平，具有成为该领域学术带头人的发展潜力者。

②原则上不超过35周岁，经通讯评议，学术水平在同领域同龄人中位于前列，具有突出的学术活力和发展潜力者。全国百篇优秀博士论文奖获得者优先考虑。

5.青年英才

青年英才分为两类：

①一类青年英才：38周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前300位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）高校或科研机构获得博士研究生学历学位或从事博士后研究工作；境内申请者一般应具有博士后工作和主持省部级科研项目或层次相当的纵横向科研项目经历。

②二类青年英才：35周岁以下，近三年在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位高校或科研机构获得博士研究生学历学位。

6.博士后

博士后分为两类：

①一类博士后：35周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News）高校或科研机构获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。

②二类博士后：35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。

三、相关待遇

1.青年英才

①起点年薪：

（1）一类青年英才：聘特聘研究员，起点年薪25万元；

（2）二类青年英才：聘特聘副研究员，起点年薪20万元。

②奖励年薪：

青年英才在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从报到当月补齐：

（1）获国家基金青年项目，年薪增至30万元；

（2）获国家基金面上项目，年薪增至35万元。

③项目资助：

获批“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目者，省财政给予每人50万元生活补贴。

获批其他国家和广东省人才项目者，除享受学校年薪外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减。

2.博士后

博士后薪酬主要由学校年薪（含起点年薪、奖励年薪）和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式，部分获项目资助的优秀博士后在站人员年薪累计可达百万元。

①起点年薪：

（1）一类博士后：聘期三年，聘特聘副研究员，起点年薪22万元；

（2）二类博士后：聘期两年，聘特聘助理研究员，起点年薪20万元。

起点年薪含国家或省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若国家或省财政调整经费标准，则随之调整。

②奖励年薪：

博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从进站当月补齐：

（1）获博士后科学基金项目，年薪增至25万元；

（2）获国家基金青年项目，年薪增至30万元；

（3）获国家基金面上项目，年薪增至35万元。

学校鼓励有条件的二级单位、合作导师及团队根据实际情况补充发放绩效津贴。

③项目资助：

获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪（派出项目除外）外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减，主要包括：

（1） “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。

（2）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。

（3）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。

（4）国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。

（5）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。

（6）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

（7）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

（8）中国博士后科学基金项目。特别资助：15万元；面上一等资助：8万元；面上二等资助：5万元。

（9）其他国家和广东省设立的资助项目。

④其他福利

1．首聘期提供青年英才科研启动经费，理工科不超过20万元、其他学科不超过10万元；

2．学校提供租房补贴每月3000元，发放期限与聘期一致。其中博士后可按规定租住博士后公寓（一般为两室一厅，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓或博士后自行解决住房。

3．学校按规定为博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金（学校应缴部分从学校账户支出，不包含在年薪内）；

4．博士后参照事业编制人员享受学校医疗待遇和体检待遇；

5．子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学；

6．可按规定申请落户，将人事档案等转入学校管理；

7．可参与职称评审，指标单列；

8．学校支持申报各类项目；

9．可按相关规定享有学校公共资源服务。

四、聘期任务

1. 青年英才实行聘期合同管理，聘期结束合同自然终止。一般为1-2个聘期，每个聘期三年。首聘期内取得突出科研业绩或有突出贡献者，可视情况续聘。

2. 聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。聘期内原则上应依托我校（第一单位）以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。

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